Voor ik begin 2003 met mijn praktijk begon, was ik ruim 25 jaar werkzaam in de non-profit sector: als begeleidster, directeur, personeelsmanager en als coach van leidinggevenden.
Daarna heb ik me ontwikkeld tot coach en begeleider van veranderingsprocessen die steeds meer gericht zijn op bewustwording van wat het leven voor mijn cliënten de moeite waard maakt en de ontdekking van haar/zijn meest kenmerkende en motiverende talenten.
Ik werk vanuit de visie dat elk mens talentvol is en meestal veel krachtiger dan zij of hij zich realiseert. Het is mijn missie om anderen in contact te brengen met hun innerlijke stem, zodat ze een belangrijke stap kunnen zetten op weg naar een lichter en meer voldoening gevend leven.
Stijl van coachen
Mijn stijl van coachen is gebaseerd op wie ik ben en wat mijn leven, loopbaan en opleidingen me tot nu toe geleerd hebben. Dat heeft geleid tot een mooie combinatie van doelgerichtheid met aandacht voor bewustwording en persoonlijke groei.
Werkvormen
De werkvormen die ik toepas zijn gespreksvoering, het talentenspel en werkvormen die onder meer afkomstig zijn uit de creatieve loopbaanbegeleiding, organisatieopstellingen, de kernkwadranten van Ofman en andere methodieken. Door het volgen van trainingen en workshops blijf ik mezelf ontwikkelen.
Opdrachtgevers
Ik werk voor particuliere cliënten en in opdracht van werkgevers. Ik ben gecertificeerd talentencoach. Als loopbaanbegeleider ben ik aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en de VTC, de Verenging van Talentencoaches.